د. إسماعيل الزدجالي

مقياس بيركمان Birkman’s Personality Assessment

مقياس للشخصية هو الوحيد الذي يعمل علي قياس اهتمامات الأفراد واحتياجاتهم بالإضافة لأي مكونات سلوكية أخرى، تم تصميمه وتطويره خلال الخمسين سنة الماضية علي إطار علمي من علم النفس وعلم الاجتماع.

الوصف

يحتوي المقياس على 298 سؤال يحتاج إلى 45 دقيقة إلى الإكمال في المتوسط وبعد الحصول على التقرير المفصل يقوم المستشار المعتمد بمقياس بيركمان بلقاء مراجعة التقرير مع العميل لمدة 60 دقيقة وشرح للعميل كل تفاصيل التقرير وتقديم التوجيه والإرشاد للعميل للأستافدة من النتائج.

  • السلوك الاعتيادي أنماط سلوكية مؤثرة في المهام والعلاقات.
  • الاحتياجات الخفية مفاهيم وتوقعات داخلية لكيفية التحكم وإدارة العلاقات والمهام.
  • سلوك التوتر أنماط سلوكية غير مؤثرة تنشأ عند عدم تلبية الاحتياجات.
  • المفاضلة المهنية 22 تصنيف مهني ، أكثر من 200 مسمى وظيفي.
  • أنماط الإدارة نهج إدارة الأفراد و المهام.
  • بيئة العمل بيئة العمل الملائمة التي توفر الدعم المطلوب.

لمن هذا المقياس

  • للطلبة لتحديد التخصص المناسب لهم.
  • للأزواج لفهم شريك حياتهم.
  • لكل باحث عن عمل يرغب في تقديم مع السيرة الذاتية تقرير مفصل عن قدراته ومميزاته.
  • لكل موظف يرغب في فهم قدراته ومهاراته وكيف تطويرها.
  • لكل شخص يرغب في الفهم العميق عن ذاته وطرق تنمية الذات.
  • لكل مسؤول يرغب في الحصول على صورة واضحة عن أعضاء فريق العمل وكيف توضيفها بالشكل الصحيح.

1 Comment

  1. ما شاء الله جميل جدا ان نرى مثل هذه الدورات في بلادنا
    قريبا لي تواصل لسؤال عن متى موعد هذي الدورات

    شكرا لك د. اسماعيل

اترك تعليق